一位z網友在臉書「爆料公社」貼出某新北市公司的「員工守則」，上面規定「工作未達一年不給予春節年假」、「當月請假超過2天以日記薪」、「請假當日勞保新制與勞健保，需自行負擔(公司只負擔上班日)」等，z網友表示「這種變態條約居然還有人要簽，沒有一條是合理的!員工私下要跟誰聯絡，到底關公司什麼事??老娘不簽先走了！」律師表示，這員工守則已違反《勞基法》等法令，且很可能沒先送勞工局報備。
z網友在臉書「爆料公社」貼出某新北市公司的「員工守則」，上面洋洋灑灑11條守則，讓諸多網友都認為很不合理，包含遲到一分鐘視同請假，可直接打道回府、上班時間私人手機交給主管保管不得使用、員工私下不得以任何方式交流，包含社群網站、電話、見面、ＬＩＮＥ等。
底下留言迅速累積近3千則，有人爆料似乎是位在新北市中和區的沙龍品牌推廣公司「樂xx」，對於此員工守則網友皆表示太誇張，快跟新北市勞工局檢舉，並說「是間諜工作嗎?」、「是國軍招募條款嗎?」、「員工私下不得交流，管訓營嗎？」、「這是監獄吧?」、「員工只有老闆1人嗎?」、「比北韓還要北韓，是金正恩開的公司嗎?」、「這間公司月薪是數十萬嗎?」
前台北市勞動局長，現業鑫法律事務所所長陳業鑫表示，此工作規則已違反《勞基法》，且工作規則需事先送到勞工局報備，這份規則很可能沒有報備。陳業鑫表示，即使員工只上班一天，隔天就是過年，還是得給勞工春假，且月薪制就是一直月薪制，不能突然變成日薪。
新北市勞工局廖科長表示，《勞基法》規定30人以上公司，員工守則需送給勞工局報備，內容是否符合法令，此員工守則送審一定不會通過，明顯已違反《勞基法》，沒有法令效力，若公司落實執行，希望員工可以進行檢舉。(中時電子報)
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